工作服定做行業是一個大行業,工衣只是服裝行業中的一根小小分支,在提升公司、企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。所以越來越多的行業與工衣、廠服是密不可分了。為了讓每一個員工都穿著大方得體、舒服,我們在設計時就根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、工作環境、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、布料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,讓客戶確認。
時裝和工作服的區別在哪里?
面料是服裝的最關鍵的因素,所以面料一定由客戶選定,然后我們按客戶確定的面料去購買,按要求的顏色搭配,確認的款式裁剪,認可的工藝制做。這些工序如:訂購面料的時間、裁、縫、剪線、釘扣子、燙、包裝、繡客戶LOGO一樣都不能少,都需要一定的時間。在一部份客戶的潛意識里:我給錢你了,你就要給我東西。等這么長的時間,無法接受!工衣、廠服的加工方式因為流程多,環節多,每一步都要做好,只能精工出細活,想快,也沒法快。
一般的工期都要個幾天或十幾天時間,要是趕上忙時,會更長一些,不像是時裝,都是廠家提前做好了放在倉庫里,直接上架的,是現貨掛在那里賣的,顧客只要掏錢,立馬可以穿上走人??晒ひ虏煌?,是按要求訂做的,需要一定的時間。實話說我們廠家比任何一個客戶都想快此做好,更早的交貨。這一點需客戶理解。
工衣的價格一般都比時裝低很多很多,所以在工藝,包裝上和時裝有點差異。時裝是靠賣相來吸引客戶的,短到幾毫米的線頭,賣場那些女孩子都會清理的干干凈凈的,一些縫的不好的地方,都要千方百計的用燙斗壓平。工衣的標準在這些方面就要差一些了。工衣如果全按時裝的標準來加工的話,那加工成本就要翻番,價格肯定也要翻番了,可價格高了,客戶又無法接受。有很多客戶總是一味的全力把價格壓到最低,低的我們無法承受。
到交貨的時候,卻是三堂會審,辦公室的所有人員,能上的全都來了,非常嚴格地按時裝的標準來驗收。這就是一個誤區,實際上一分錢一分貨的市場規律是永遠存在的,要想好,價格就高,兩個不同的檔次產品按服裝行業最高的標準----時裝標準去要求,要以工衣、廠服的價格來生產,是誰都無法做到的,再說工衣的利潤現在是很低的,只有很少的一元、兩元錢的利潤,不像時裝有幾十,幾百,甚至幾千,幾萬。